Tecnologias que estão moldando a paisagem de L&D
É um momento emocionante para se envolver no setor de aprendizagem, especialmente se você estiver acompanhando as mais recentes tendências tecnológicas de L&D que estão personalizando experiências de treinamento e equipando líderes com informações mais profundas para o desenvolvimento de funcionários. Se você estiver pronto para compartilhar seus conhecimentos e experiências no mundo real, a indústria de eLearning está aberta a envios de autor convidados que exploram avanços tecnológicos e estratégias testadas na esfera de L&D.
5 tendências técnicas de L&D para cobrir em seu próximo artigo do autor convidado
1. Realidade estendida
Como as organizações podem aproveitar a realidade virtual, a realidade aumentada e a realidade mista para melhorar a imersão e facilitar a aplicação prática? Quais são as melhores práticas para o lançamento de programas de realidade prolongada (XR) com recursos limitados? Quais atividades XR são melhores para diferentes casos de uso de treinamento?
2. Sistemas de aprendizado adaptativo
Quais são os principais recursos a serem procurados nos sistemas de aprendizado adaptativo? Como essa tecnologia ajuda a pavimentar os caminhos de treinamento mais direcionados? Seu artigo também pode cobrir as vantagens de investir nessas plataformas, ou mesmo dicas para aproveitar ao máximo os dados que eles podem coletar para melhorar os programas de L&D.
3. Inteligência artificial em L&D
A Inteligência Artificial (AI) está agora sendo usada para criação e curadoria de conteúdo. Então, que papel ele desempenha no desenvolvimento de eLearning? Como os líderes de L&D podem garantir uma colaboração tranquila-AI humana que se concentre na IA, sendo uma ferramenta em vez de um substituto? Quais são algumas das limitações ou armadilhas comuns que os profissionais de L&D devem estar cientes antes de incorporar a IA em sua estratégia?
4. Analytics de aprendizagem preditiva
O que é análise preditiva de aprendizagem e como isso beneficia os profissionais de L&D? Como pode ser usado para prever comportamentos ou possíveis resultados para enriquecer futuras experiências de aprendizagem? Existem desvantagens em potencial que as organizações devem ter em mente, como preocupações éticas?
5. Plataformas de aprendizado gamificado
Quais são as diferenças entre os sistemas de aprendizagem tradicionais e aqueles que se concentram em recompensas, níveis e outros mecânicos de jogos? O que as organizações devem procurar em plataformas de aprendizado gamificado para maximizar o ROI? Qual é a conexão entre gamificação e desempenho dos funcionários?
Embrulhando
Envie sua postagem de convidado à indústria de eLearning hoje para aumentar sua presença on -line e conectar -se ao seu público -alvo. Você também pode assinar o boletim informativo dos nossos autores para descobrir as mais recentes idéias de escrita de tendências e principais dicas para construir sua liderança de pensamento.
Fonte: Istoé
