Entrevistas da IA: Como se destacar em contratação automatizada
As entrevistas de emprego sempre foram estressantes para os candidatos a emprego. O que o entrevistador vai perguntar? Quão rigoroso eles serão? Como vou garantir que sou pontual? Essas perguntas ainda são válidas para os candidatos, mas a era digital da contratação está adicionando mais no topo. Os profissionais agora precisam perguntar: “Serei entrevistado por um bot humano ou um AI?” Essa nova realidade de incorporar a IA na fase de entrevista do recrutamento transformou a maneira como os candidatos experimentam entrevistas e a maneira como eles se preparam para eles. No entanto, as entrevistas de IA não devem intimidá -lo. Com a quantidade certa de conhecimento e preparação, você poderá se destacar em processos automatizados de contratação e conseguir o emprego dos seus sonhos.
Como as entrevistas de IA funcionam?
A primeira coisa que você provavelmente quer saber é como uma entrevista de IA difere de uma vida real. Bem, as perguntas, avaliações e testes permanecem os mesmos, independentemente de quem as está administrando. De fato, interagir com um sistema de IA em vez de um recrutador humano pode eliminar perguntas esquecidas ou inadequadas. A principal coisa que muda é a maneira como você está sendo avaliado. As entrevistas com a IA julgam seu desempenho usando algoritmos e aprendizado de máquina projetados para observar e coletar informações sobre respostas verbais e escritas, linguagem corporal, habilidades e muito mais. Vamos dar uma olhada nas principais tecnologias usadas pelas empresas hoje.
- Análise de vídeo: Essa ferramenta é usada para analisar suas expressões faciais, postura corporal e linguagem, tom de voz e padrões de fala que podem indicar sinceridade e confiança.
- Processamento de linguagem natural: A PNL é útil para analisar o conteúdo de suas palavras. É assim que o sistema de IA sabe se o que você está dizendo é relevante, claro e coerente.
- Análise comportamental: As empresas estão particularmente interessadas no ajuste cultural de um potencial contratado com o restante da força de trabalho. Portanto, é essencial analisar respostas para identificar personalidade e características comportamentais.
- Avaliação de habilidades: Por fim, a IA avalia suas habilidades duras e sociais, avaliando seu desempenho em avaliações direcionadas, exercícios, perguntas baseadas em cenários etc.
7 dicas para se destacar em entrevistas automatizadas
1. Entenda o sistema de IA com o qual você interagirá
Nem todas as entrevistas de IA são as mesmas. Portanto, se você deseja se destacar no processo de contratação automatizado de uma empresa, precisa saber o que esperar. Entre em contato com a empresa para descobrir se a entrevista será baseada em vídeo ou texto, a plataforma específica que será usada e os critérios que a IA estará avaliando. Não hesite em perguntar mais nada que seja importante para você. Freqüentemente, os fornecedores de IA publicam guias para candidatos que você pode usar para se preparar. Tomar essas etapas ajudará você a entrar na entrevista bem informada e pronta para apresentar o seu melhor eu.
2. Comunique -se de forma concisa e clara
Ao se preparar para entrevistas automatizadas, lembre -se de que o bot da IA não solicitará que você elabore como um recrutador humano faria se sua resposta parecer incompleta. Se você fornecer uma resposta curta que não possui as informações necessárias, o sistema provavelmente o rejeitará. É por isso que você precisa praticar o fornecimento de respostas sucintas, mas abrangentes. Você pode conseguir isso usando o Star Framework, que significa situação, tarefa, ação e resultado. Esse método ajuda a garantir que sua resposta contenha todos os elementos que a IA está procurando. Lembre -se de falar claramente e manter um ritmo constante, evitando as palavras de preenchimento para que suas respostas sejam facilmente compreensíveis.
3. Prepare seu ambiente
Para se destacar em uma entrevista automatizada, você deve criar as melhores condições possíveis para a IA. Encontre uma sala tranquila e bem iluminada para levar a entrevista para que as ferramentas de análise de vídeo possam ver e ouvir claramente você. Embora você não precise de uma configuração profissional, o seu microfone, a câmera e as condições de iluminação não devem interferir no processo. Se você souber qual plataforma será usada para a entrevista, familiarize -se com ela de antemão. Além disso, verifique se você tem uma conexão estável à Internet para evitar interrupções durante a entrevista. Antes da entrevista, teste seu equipamento para minimizar as chances de algo dar errado. Embora possam ocorrer falhas, estar preparado ajudará você a resolver quaisquer problemas rapidamente.
4. Vista a parte
O fato de um sistema de IA automatizado estar entrevistando você não torna essa reunião menos formal do que uma entrevista na vida real. Você ainda precisa se vestir profissionalmente, pois é provável que uma equipe de recrutamento assista à sua entrevista se você prosseguir para a próxima fase. Sem mencionar que vestir a peça faz você se sentir mais confiante e no controle da situação. Além disso, certifique -se de que sua formação pareça profissional também. Remova qualquer desordem ou itens que possam ser sinalizados pelo algoritmo AI. Dessa forma, você pode garantir que o foco permaneça em você e tenha as melhores chances possíveis de causar uma boa impressão.
5. Seja o mais natural possível
Isso pode parecer um pouco contra -intuitivo, considerando que você terá a entrevista com um sistema de IA que pode ser nada mais do que uma voz. Apesar disso, as ferramentas de análise de vídeo avaliarão seu desempenho como se você estivesse fazendo uma entrevista cara a cara tradicional. Portanto, é essencial que você se comunique com confiança e autenticidade. Sorria onde é apropriado, fique reto e mantenha contato visual, mesmo que tudo o que você possa olhar seja a lente da sua câmera. Além disso, você deve falar naturalmente, não muito rápido ou muito lentamente. Por fim, não use demais as palavras -chave que você acha que a IA estará procurando, pois poderia ter o efeito oposto, fazendo você parecer robótico.
6. Prática de antemão
Embora todas essas direções possam parecer esmagadoras, elas são essenciais se você quiser se destacar em entrevistas automatizadas. Como entrevistas tradicionais, seu desempenho pode ser menos do que impecável nas primeiras vezes, mas existem maneiras de melhorar. A melhor abordagem é praticar na frente de um espelho ou gravando a si mesmo. Pesquise algumas perguntas comuns da entrevista e pratique a entrega de respostas abrangentes, mas curtas. Isso ajudará você a construir sua confiança e garantir que você não tropeça em suas palavras durante a entrevista. Vendo a si mesmo, de preferência em uma gravação, também permite otimizar seu ambiente e expressões faciais e eliminar qualquer hábito nervoso que possa afetar a avaliação de você pela IA.
7. Fique calmo
A última coisa a ter em mente é que isso é apenas uma entrevista. Não há benefício em ficar nervoso ou fixar o fato de ser uma entrevista de IA em vez de tradicional. Respire fundo antes de entrar na reunião para ajudá -lo a se sentir focado e relaxado. Se você praticou e possui as habilidades necessárias para a posição, poderá superar o constrangimento inicial e se representar de maneira eficaz. Finalmente, lembre -se de que o sistema de IA não é seu único juiz. É apenas um filtro inicial, transmitindo informações para uma equipe de profissionais que tomarão a decisão final.
Conclusão
Destacar -se em processos de contratação automatizados não é tão difícil quanto você imagina. A chave é estar ciente de que você será entrevistado por um sistema de IA para poder se preparar de acordo. Vestir-se profissionalmente, manter um fundo sem desordem e ser você mesmo, é tudo o que você teria feito para uma entrevista on-line com um recrutador humano também. O que muda aqui é que você deve estar mais atento à maneira como estrutura suas respostas e supera a barreira mental de ser entrevistada pela IA. Se você puder conseguir isso, certamente poderá demonstrar efetivamente suas habilidades e personalidade e passar para o próximo estágio do processo de contratação.
Perguntas frequentes
Uma entrevista de IA é como qualquer outra. Você deve pesquisar a empresa, revisar a descrição do trabalho e preparar pontos de discussão sobre você e sua experiência. Etapas adicionais que você precisa tomar, pois está sendo entrevistado pela IA incluem a configuração de sua formação, certificando-se de que você está em uma sala tranquila e bem iluminada e pratica suas respostas para falar de forma clara e concisa.
Na maioria dos casos, as entrevistas de IA são de mão única, o que significa que o sistema faz uma pergunta, você responde e depois passa para o próximo. Portanto, é importante comunicar tudo o que você deseja dizer em sua primeira resposta para evitar deixar de fora qualquer informação -chave. Se você tiver dúvidas sobre o processo, entre em contato com o recrutador antes ou depois da sua entrevista.
Os sistemas de entrevistas de IA analisam expressões faciais, padrões de voz, movimento ocular e sua formação. Essas informações são coletadas para avaliar seu engajamento, habilidades de comunicação e profissionalismo, para não fazer suposições sobre sua raça ou outros fatores. No entanto, se você tiver preocupações, entre em contato com o recrutador.
Você pode pensar que incorporar o maior número possível de palavras -chave em suas respostas fará com que a IA visualize favoravelmente. Na realidade, isso pode ter o efeito oposto, pois você pode parecer antinatural. Para obter os melhores resultados, responda claramente usando exemplos e referenciando a experiência passada.
Você tem o direito de solicitar opções alternativas da empresa se não se sentir confortável em ser entrevistado pela IA. Se você tiver alguma deficiência ou necessidade de acessibilidade, não hesite em alcançá -los. As empresas dispostas a acomodar candidatos mostram uma cultura saudável da empresa.
Fonte: Feed Burner
