Navegando anarquia organizacional com estratégias de planejamento comprovadas
As equipes de L&D devem ter um sólido plano de ação antes de lançar novas iniciativas de aprendizado. Esse recurso investiga o que é a anarquia organizacional, como um plano de aprendizado pode impedir que ele impede seus esforços de L&D e o papel que um LMS desempenha na obtenção de impacto máximo do treinamento.
Liberação do eBook
Criando um plano de aprendizado: construir L&D adaptável em escala
Descubra dicas e ferramentas que o ajudarão a criar um programa de L&D adaptável, sustentável e escalável.
Superando obstáculos e desenvolvendo L&D impactante em escala
A tomada de decisão lenta, reativa em vez de liderança proativa e os esforços duplicados dos funcionários são apenas algumas das bandeiras vermelhas que sua organização pode precisar para repensar suas iniciativas de treinamento. Como este e -book aponta, o reconhecimento dos sinais de alerta da anarquia em sua empresa permite que os líderes criem pontos de verificação e incorporem mecanismos de feedback em suas estratégias para restaurar a ordem de L&D ao caos.
Sobre este e -book
Quais são os sinais reveladores da anarquia organizacional? Como um plano de aprendizado pode levar a uma melhor alocação de orçamento? Aqui está um breve vislumbre do que você encontrará neste guia por Litmos:
- O que é anarquia organizacional? Compreender os desafios enfrentados pela sua organização é o primeiro passo para desenvolver um sólido plano de aprendizado.
- Por que ter um plano de L&D? Durante os períodos de crescimento ou transformação, ter um plano estratégico em vigor pode ajudar a aprender líderes a navegar na incerteza enquanto impulsiona o crescimento sustentável.
- Como você constrói um plano de L&D? Tomar medidas proativas pode preparar sua organização para navegar nos obstáculos de L&D enquanto cria programas de aprendizado eficazes e adaptáveis.
- Como você seleciona as melhores ferramentas e estratégias de L&D? A racionalização das ferramentas que você usa e fornece acesso igual às soluções de aprendizado pode ajudar a manter as equipes no caminho certo.
- Como você pode avaliar sua caixa de ferramentas de L&D? Você precisará das ferramentas certas para criar um programa de L&D mais forte e adaptável. Isso começa com a escolha de um LMS que se alinha aos seus recursos disponíveis, tolerância ao risco e objetivos organizacionais.
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Faça o download da criação de um plano de aprendizado: Crie hoje a L&D adaptável em escala para descobrir como criar uma estratégia de L&D que impulsiona o engajamento e reduz os atrasos no treinamento.
Fonte: Feed Burner
