Principais conclusões
O Workday HCM é adequado para organizações de médio e grande porte que desejam simplificar as tarefas de RH. A ferramenta oferece uma avaliação gratuita e vem com opções de preços personalizados.
Índice
Visão geral do Workday HCM
Estrutura de preços do Workday HCM
Os pontos fortes do Workday HCM
Pontos a considerar ao escolher o Workday HCM
Como escolher o plano de jornada de trabalho certo
Como conseguir melhores preços no dia de trabalho
Visão geral do Workday HCM
Workday HCM, ou Human Capital Management, é uma ferramenta baseada em nuvem que ajuda os profissionais de RH a gerenciar diferentes partes dos Recursos Humanos. Isso inclui contratar, planejar, gerenciar talentos e lidar com outras tarefas administrativas.
O que é o Workday HCM?
Workday HCM é uma ferramenta de software que ajuda os profissionais de RH a gerenciar os funcionários de maneira mais eficaz em uma organização. Opera por assinatura, oferecendo diversos planos para atender às diversas necessidades. A plataforma ajuda a gerenciar tarefas importantes de RH, como recrutamento, gestão de talentos, controle de tempo e avaliações de desempenho. Nas seções a seguir, exploraremos seus principais recursos para ver se o custo do Workday é um investimento que vale a pena.
Recursos do Workday HCM
Núcleo HCM
Workday HCM fornece importantes serviços de gestão de capital humano. Ajuda os profissionais de RH a gerenciar os funcionários atuais e a recrutar novos de maneira eficaz.
Planejamento e análise da força de trabalho
A plataforma inclui Big Data Analytics, que conecta seus dados com outras fontes. Isso dá aos profissionais de RH melhores insights para tomar decisões informadas.
Gestão de Talentos
Workday HCM apoia o gerenciamento de talentos, ajudando as organizações no processo de recrutamento e tornando a integração mais fácil.
Gestão da Força de Trabalho
Além da gestão de talentos, o Workday HCM ajuda a gerenciar a força de trabalho atual. Abrange avaliações de desempenho, reconhecimento de funcionários, gerenciamento de folha de pagamento e alocação de recursos para manter a força de trabalho alinhada com os objetivos da organização.
Experiência e engajamento
A ferramenta permite um melhor rastreamento dos dados dos funcionários e simplifica a solicitação de benefícios aos funcionários. Ele também se integra facilmente a outros softwares, tornando o gerenciamento de projetos, tarefas e folha de pagamento simples e acessível.
Estrutura de preços do Workday HCM
Workday HCM é adequado para organizações de todos os tamanhos e oferece um teste gratuito de 30 dias. O custo médio anual para todos os planos de preços do Workday é de cerca de US$ 49.019, com base em 293 compras de várias organizações. O preço do Workday depende do plano que você escolher e dos recursos que você precisa. É importante solicitar um orçamento para saber o custo total. Ao selecionar um plano personalizado, pense em quais recursos são necessários para o sucesso da sua organização. A escolha dos recursos e do plano corretos ajudará sua organização a atingir seus objetivos.
Os pontos fortes do Workday HCM
O Workday HCM é preferido por organizações de todos os tamanhos por seus muitos benefícios. Ele simplifica as tarefas de RH e aumenta o envolvimento dos funcionários. Aqui estão seus principais pontos fortes:
- A plataforma é fácil de usar com uma interface simples.
- Você pode armazenar e acessar todas as informações dos funcionários em um local central, em vez de usar várias plataformas.
- A ferramenta de gerenciamento de talentos facilita a contratação e integração de novos funcionários e ajuda a conectar os recrutas aos objetivos da sua organização.
- Você pode personalizar a plataforma para atender às suas necessidades específicas, tornando-a excelente para organizações que desejam uma solução flexível.
Pontos a considerar ao escolher o Workday HCM
A plataforma Workday HCM oferece vários benefícios. No entanto, antes de tomar uma decisão, aqui estão algumas coisas que você deve considerar:
O tamanho da organização
Esta ferramenta foi projetada para organizações de médio e grande porte. Ajuda em tarefas importantes de RH, como gerenciamento de talentos, processamento de folha de pagamento, recrutamento de funcionários e gerenciamento de benefícios.
Implementação Desejada
Em vez de mudar tudo de uma vez, use uma implementação em fases. Essa abordagem permite que você veja o que funciona para sua organização e ajuste os recursos conforme necessário.
Monitoramento de desempenho
Você deve acompanhar regularmente seus principais indicadores de desempenho (KPIs) para ver se o sistema agrega valor. KPIs aprimorados mostram que você está no caminho certo.
Como escolher o plano de jornada de trabalho certo
Existem diferentes planos de Workday disponíveis. Para escolher o caminho certo, estes são os fatores que você deve considerar:
Escalabilidade e tamanho da equipe
Verifique se o plano que você escolheu pode crescer de acordo com suas necessidades. Pense no tamanho atual da sua equipe e nos objetivos futuros para tomar uma decisão inteligente.
Recursos específicos do setor
Certifique-se de que o plano tenha recursos adequados ao seu setor. Isso o ajudará a usar a plataforma de maneira mais eficaz.
Capacidades de integração
Você deverá conseguir conectar o plano a outras plataformas facilmente.
Salvaguardas de segurança
O plano deve incluir recursos de segurança para manter as informações da sua organização seguras.
Como conseguir melhores preços no dia de trabalho
Aqui estão algumas dicas que o ajudarão a obter melhores preços em seu plano Workday:
Serviços agrupados
Combinar vários recursos do Workday em um plano pode ajudar você a economizar dinheiro na plataforma.
Contratos de longo prazo
Assinar um contrato de longo prazo pode proporcionar estabilidade e melhores preços.
Descontos por volume
Ter mais usuários e usar a plataforma em diversas equipes pode reduzir seus custos. Certifique-se de pedir descontos para entender claramente suas opções.
Referências
Níveis de preços e custos do Workday HCM
O guia definitivo para preços de dias úteis
Explicação do preço do dia útil: o que considerar
Perguntas frequentes sobre preços do Workday HCM
O custo do Workday HCM varia de acordo com o plano que você escolher. Você pode obter um orçamento entrando em contato com a equipe de vendas. Eles discutirão suas necessidades e ajudarão você a encontrar o melhor plano.
O Workday é melhor para empresas de médio e grande porte com operações globais que desejam melhorar suas tarefas de RH.
O Workday HCM simplifica tarefas de RH, como gerenciamento de talentos, folha de pagamento e benefícios de funcionários em diferentes equipes.
O preço do Workday depende principalmente do tipo de contrato, dos recursos selecionados e do número de funcionários.
Fonte: Feed Burner
