Repensando os sistemas tradicionais de crescimento
A Litmos entrevistou funcionários e líderes de RH para entender como o crescimento está sendo vivenciado nas organizações modernas. Este relatório destaca suas descobertas e percepções sobre mudanças estruturais na visibilidade e reconhecimento de capacidades. Ele também aborda questões cruciais que os líderes estão fazendo hoje e onde as organizações estão estagnadas.
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Da escada à estrutura: como os funcionários, o RH e a IA estão redefinindo o crescimento no trabalho
A pesquisa da Litmos revela como as principais organizações vinculam o aprendizado ao desempenho real, tornam as habilidades visíveis e usam a IA para impulsionar a mobilidade profissional.
Redefinindo o crescimento no trabalho: estatísticas de destaque
Embora muitas organizações presumam que os funcionários procuram carreiras autodirigidas, a pesquisa revelou que 48% estão entusiasmados em criar caminhos personalizados se lhes for atribuído um papel mais ativo. Outra estatística notável é que 33% dos funcionários dizem que hesitam em construir planos de carreira personalizados se houver um caminho claro a seguir. Tal como este guia destaca, as identidades no local de trabalho estão a mudar de baseadas em funções para baseadas em capacidades, mas a maioria dos sistemas tradicionais de força de trabalho não são capazes de apoiar esta mudança.
Sobre este relatório
Existe uma ligação clara entre o desenvolvimento de competências e o impacto mensurável na sua organização? Você consegue determinar se os funcionários estão realmente aplicando o que aprenderam no trabalho? Aqui está uma breve visão geral do que está contido neste relatório da Litmos:
- O crescimento não está desacelerando, mas os sistemas tradicionais de crescimento estão
- A verdadeira restrição é a visibilidade da capacidade
- O teto da IA está surgindo
- O reconhecimento está se tornando um sinal de que as organizações entendem o desempenho
- O que as organizações estão fazendo de maneira diferente
- A Perspectiva Litmos
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Baixe From Ladder To Lattice: Como os funcionários, o RH e a IA estão redefinindo o crescimento no trabalho hoje para explorar como você pode tornar a capacidade visível, utilizável e mensurável no local de trabalho.
Fonte: Feed Burner

