Derry, Irlanda do Norte, 20 de abril de 2026 — Learning Pool anunciou a aquisição da WorkStep, uma plataforma de engajamento de funcionários com tecnologia de IA projetada especificamente para a força de trabalho da linha de frente.
Esta aquisição aproveita o impulso das recentes aquisições do WorkRamp pela Learning Pool, um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) pioneiro em IA para equipes de alto desempenho, e do Elucidat, uma plataforma inovadora de autoria baseada em nuvem. Esses movimentos estratégicos ressaltam o compromisso da Learning Pool em equipar empresas de linha de frente e empresas em expansão com treinamento de precisão e soluções de desempenho que aceleram a velocidade de produtividade e otimizam o desempenho final.
A adição do WorkStep à família Learning Pool permite que organizações com grande volume de funcionários na linha de frente gerenciem todo o ciclo de vida dos funcionários, desde o treinamento inicial até o envolvimento e retenção de longo prazo, dentro de um único ecossistema baseado em dados.
Fundada em 2017, a WorkStep conquistou uma forte reputação por resolver a desconexão da linha de frente, preenchendo a lacuna de comunicação entre a liderança corporativa e a área de operações por meio de soluções de envolvimento dos funcionários em tempo real.
A WorkStep atende clientes globais nos setores de logística, manufatura e varejo, incluindo PepsiCo, Mattel, GEODIS e Aspire Bakeries. Ao aproveitar o mapeamento de sentimentos em tempo real e a análise preditiva baseada em IA, o WorkStep ajuda essas organizações a reduzir a rotatividade e a atingir o pico de eficiência operacional.
“Este é um marco estratégico para o Learning Pool, pois redefinimos o que significa apoiar a força de trabalho sem escritório”, disse Benoit de la Tour, CEO do Learning Pool. Ele continuou:
Ao trazer o WorkStep para o nosso ecossistema, estamos fornecendo às empresas da linha de frente um conjunto completo e completo que vai além do simples treinamento para engajamento e retenção em tempo real. Numa era de desafios contínuos à força de trabalho, capacitar os nossos clientes para realmente ouvirem e protegerem os seus talentos mais essenciais não é apenas uma iniciativa de RH – é uma vantagem competitiva enorme e sustentável.
A aquisição combina a escala empresarial global da Learning Pool com a profunda experiência da WorkStep em sentimentos de linha de frente. Ao integrar esses recursos, o Learning Pool atende melhor às empresas da linha de frente com uma abordagem unificada, preenchendo a lacuna entre integração, desenvolvimento de habilidades e envolvimento em tempo real.
Dan Johnston, CEO da WorkStep, disse:
O WorkStep foi criado para tornar a linha de frente um lugar melhor para trabalhar, resolvendo a desconexão entre a liderança e a linha de frente. Unir forças com o Learning Pool nos permite dimensionar nossa missão e fornecer às empresas um conjunto mais completo de soluções, combinando nossa tecnologia de retenção preditiva com aprendizado de classe mundial. Juntos, estamos a fornecer às organizações os dados e as ferramentas de que necessitam para apoiar os seus trabalhadores essenciais ao longo de todo o seu percurso profissional.
A WorkStep operará como uma divisão especializada de linha de frente dentro do Learning Pool, focada em acelerar o roteiro para seu modelo de engajamento baseado em IA. Esta estrutura garante que a WorkStep continue a inovar enquanto aproveita os extensos recursos globais do Learning Pool para fornecer uma experiência mais robusta e integrada para empresas de linha de frente em todo o mundo.
Sobre o pool de aprendizagem
A visão da Learning Pool é desbloquear o potencial ilimitado do ativo mais valioso de cada organização: seu pessoal. Com a recente integração de WorkStep, WorkRamp e Elucidat, o Learning Pool conecta perfeitamente aprendizado, engajamento, desempenho e conformidade por meio do Talent Flywheel.
Esta solução integrada foi projetada especificamente para resolver a complexidade operacional das empresas da linha de frente e a rápida escalabilidade das expansões de alto crescimento, acelerando a velocidade de produtividade e transformando a capacidade humana num motor mensurável de crescimento.
Com a confiança de marcas globais, incluindo Tesco, IHG, AXA, Sky, Canva e Bosch, o Learning Pool oferece resultados em escala por meio de suas plataformas, conteúdo e suporte ao cliente premiados. Fundada em 2006 e sediada em Derry, Irlanda do Norte, a Learning Pool possui escritórios no Reino Unido e na América do Norte e emprega mais de 420 pessoas em todo o mundo.
Para obter mais informações, visite Learning Pool e LinkedIn.
Sobre WorkStep
Fundada em 2017, a WorkStep é uma plataforma de engajamento e retenção de funcionários alimentada por IA, projetada especificamente para organizações com forças de trabalho de linha de frente (como aquelas em logística, manufatura, varejo e saúde).
Embora as ferramentas tradicionais de RH muitas vezes se concentrem em funcionários corporativos “de escritório”, o WorkStep preenche a lacuna entre a liderança de alto nível e os associados horistas que mantêm as operações em funcionamento.
Para obter mais informações, visite WorkStep.
Fonte: Feed Burner
